Lương nhà giáo xếp cao nhất

Điểm nổi bật nhất khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực là quy định lương giáo viên sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Điều này sẽ giúp cải thiện chế độ đãi ngộ với các giáo viên và thu hút nhân lực cho ngành giáo dục.

Theo Bộ GDĐT, để bảo đảm hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo kể từ ngày 1.1.2026, Bộ phải tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành theo thẩm quyền 12 Thông tư.

3 Nghị định gồm: Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo; Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo; Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành Giáo dục.

12 Thông tư quy định về chuẩn nghề nghiệp, chế độ làm việc, thẩm quyền tuyển dụng, chức danh tương đương, quy tắc ứng xử của nhà giáo.

Theo Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập do Bộ GDĐT xây dựng, với bậc mầm non, hệ số lương từ 2,1 – 6,38 (không thay đổi so với hiện tại).

Ở bậc tiểu học, THCS, THPT, hệ số lương của giáo viên từ 2,34 – 7,55. Trong đó, hệ số lương của giáo viên cao cấp (hạng I cũ) được tăng, từ hệ số 4,4 – 6,78 lên 5,75 – 7,55; hệ số lương giáo viên THPT chính (hạng II cũ) tăng từ hệ số 4 – 6,38 lên 4,4 – 6,78.

Hệ số lương của giáo viên dự kiến 2,1-7,55, đồng nghĩa việc giáo viên được nhận lương mỗi tháng từ 4,9 đến 17,66 triệu đồng.

Ngoài tiền lương theo quy định chung, giáo viên sẽ có thêm phụ cấp và “hệ số đặc thù” để đảm bảo nguyên tắc lương nhà giáo “cao nhất” theo Luật Nhà giáo.

Cô giáo trẻ Nguyễn Thị Nga, giáo viên Trường Tiểu học Tây Tựu A (Hà Nội) cho rằng, các thông tin về chính sách tiền lương là niềm vui với hàng triệu nhà giáo, đặc biệt là đội ngũ giáo viên trẻ.

“Hiện nay, lương giáo viên cũng đã cao hơn trước, song, vẫn khiến giáo viên gặp khó khăn trong cuộc sống sinh hoạt. Từ 1.1.2026, với các chính sách mới, Luật Nhà giáo có hiệu lực, giáo viên chúng tôi sẽ yên tâm không phải lo về kinh tế, tập trung chuyên môn, dành nhiều thời gian cho công việc” – cô Nga bày tỏ.

Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu trước 5 tuổi

Ngoài ra, Điều 26 của Luật Nhà giáo quy định, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỉ lệ % hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Ưu đãi cho giáo viên vùng khó và dạy trẻ đặc biệt

Luật Nhà giáo cũng chú trọng đến những giáo viên đang công tác trong điều kiện khó khăn hoặc đảm nhận các nhiệm vụ đặc thù.

Cụ thể, giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo sẽ được hỗ trợ thêm: Chỗ ở công vụ hoặc tiền thuê nhà nếu chưa có chỗ ở; tiền tàu xe khi đi công tác; phụ cấp và trợ cấp riêng theo từng đối tượng cụ thể.

Những giáo viên dạy ở trường chuyên biệt, trẻ khuyết tật, giáo dục hòa nhập, hoặc giảng dạy các môn năng khiếu, tiếng dân tộc thiểu số, tiếng Việt tăng cường cũng sẽ được áp dụng các chính sách hỗ trợ phù hợp.

Ngoài ra, các địa phương và cơ sở giáo dục được khuyến khích ban hành thêm chính sách hỗ trợ đời sống, thu nhập và phát triển nghề nghiệp cho giáo viên, tùy theo điều kiện thực tế.

https://laodong.vn/giao-duc/loat-chinh-sach-chua-tung-co-ve-luong-phu-cap-cho-giao-vien-tu-112026-1600391.ldo