Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND, nguyên tắc hỗ trợ được áp dụng đối với những người có tên trong danh sách di chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh đặt tại trung tâm TP Hải Phòng (hiện nay) sau sắp xếp, trong thời gian từ khi thực hiện sắp xếp đến hết ngày 31/12/2025.

Khoản hỗ trợ được chi trả hằng tháng, không tính vào tiền đóng và hưởng các loại bảo hiểm, đồng thời không làm căn cứ để tính các chế độ, phụ cấp khác. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc từ đủ 14 ngày trở lên trong một tháng thì được tính trọn một tháng hỗ trợ.

Khoản hỗ trợ được chi trả hằng tháng, không tính vào tiền đóng và hưởng các loại bảo hiểm, đồng thời không làm căn cứ để tính các chế độ, phụ cấp khác.

Về mức hỗ trợ, các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Nghị quyết được hưởng 3.600.000 đồng/người/tháng.

Theo Điều 2 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND, đối tượng áp dụng gồm: cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế được giao và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; người lao động làm việc theo hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định trước ngày 15/1/2019 hoặc được áp dụng chính sách như công chức; cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến quản lý và sử dụng kinh phí hỗ trợ.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và thuộc diện di chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh ở trung tâm TP Hải Phòng (hiện nay) sau sắp xếp sẽ được hưởng mức hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng.

Lưu ý, Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của tỉnh Hải Dương đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh đặt tại trung tâm TP Hải Phòng sau sắp xếp.

Cán bộ, công chức được hưởng các chính sách ưu đãi

Theo khoản 2 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học và tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội theo quy định của pháp luật. Đồng thời, lực lượng này được hưởng các chính sách ưu đãi về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cùng các chế độ khác theo quy định hiện hành. Trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức sẽ được xem xét áp dụng chế độ, chính sách như đối với thương binh hoặc liệt sĩ.

Như vậy, pháp luật hiện hành đã quy định rõ việc bảo đảm và ưu tiên các quyền lợi về an sinh, bảo hiểm và các chế độ đặc thù đối với cán bộ, công chức.

Nguồn: https://phunutoday.vn/tu-nay-den-31-12-2025-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-ho-tro-them-36-trieu-dong-moi-thang-d480621.html