Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024.
Nguồn: https://vietnamnet.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-2461427.html
Theo Nghị định số 293/2025, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau:
Vùng I: tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng.
Vùng II: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng.
Vùng III: tăng 280.000 đồng, từ 3.860.000 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng.
Vùng IV: tăng 250.000 đồng, từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Như vậy, mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Áp dụng mức lương tối thiểu
Nghị định nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động.
Cụ thể, mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng, hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng, hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
News
Mailisa tiếp tục ‘bán hàng’: V:.i ph:.ạ:m luật nghiêm trọng
Theo luật sư, hành vi tiếp tục quảng cáo và duy trì chức năng bán hàng đối với 162 sản phẩm đã có quyết định thu hồi của Mailisa là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Nguồn: https://baomoi.com/mailisa-tiep-tuc-ban-hang-vi-pham-luat-nghiem-trong-c53857611.epi…
Phút cuối đời đầy k:.i:nh:h:.oàn:g của Maradona: Chịu đ:.a:u:đ:.ớ:n suốt 12h, bị đ:.ố:i x:.ử th:.ậ:m t:.ệ trong nhà mình
7 người trong đội ngũ chăm sóc Maradona bị cáo buộc là hành vi “Giết người”. Những gì mà huyền thoại bóng đá trải qua trong căn nhà đó khiến dư luận thế giới bàng hoàng. Nguồn: https://www.techz.vn/187-1125-5-phut-cuoi-doi-day-kinh-hoang-cua-maradona-chiu-dau-don-suot-12h-bi-doi-xu-tham-te-trong-nha-minh-ylt669333.html Đã 5…
Danh tính ngh:.i ph:.ạ:m đ:.ậ:p ph:.á nhiều ngôi mộ liệt sỹ ở Hải Phòng: Hé Iộ t:.ì:nh tr:.ạ:ng b:.ệ:nh á:.n
Cơ quan chức năng Hải Phòng xác định người đàn ông hơn 30 tuổi mắc bệnh tâm thần là nghi phạm đập phá nhiều ngôi mộ tại Kiến Hải, trong đó có mộ liệt sỹ Đồng Quốc Bình, gây bức…
Vì sao Công Vinh ra n:.ô:ng n:.ỗ:i này?
Diện mạo hiện tại của cựu tiền đạo Công Vinh trở thành chủ đề bàn luận sôi nổi của netizen. Nguồn: https://kenh14.vn/vi-sao-cong-vinh-ra-nong-noi-nay-215251126090323716.chn Công Vinh trưởng thành từ câu lạc bộ Sông Lam Nghệ An, vào năm 2016, anh chính thức giải…
Loạt sao Việt vào chia buồn với NSND Trung Anh
Rất nhiều sao Việt đã vào chia buồn cùng NSND Trung Anh trước mất mát này. Nguồn: https://soha.vn/loat-sao-viet-vao-chia-buon-voi-nsnd-trung-anh-198251126144946108.htm Mới đây, NSND Trung Anh nhận được nhiều sự quan tâm từ cộng đồng mạng, bạn bè và người thân khi đăng cáo phó…
Chuyện gì đang xảy ra với người từng mua và dùng rất nhiều mỹ phẩm của Mailisa?
Tất cả đã đồng loạt lên tiếng! Nguồn: https://kenh14.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-voi-nguoi-tung-mua-va-dung-rat-nhieu-my-pham-cua-mailisa-215251126141448982.chn Ngày 25/11, Cục Quản lý dược đình chỉ lưu hành và thu hồi toàn quốc tất cả các lô còn hạn sử dụng của 162 sản phẩm mỹ phẩm do Công…
End of content
No more pages to load
