Đây là nội dung được nhấn mạnh trong Báo cáo số 867/BC-CP của Chính phủ gửi Quốc hội, đại biểu Quốc hội về kết quả thực hiện các nghị quyết của Quốc hội về hoạt động chất vấn thuộc lĩnh vực nội vụ.

Nhiệm vụ được nêu là đến năm 2026 giảm ít nhất 5% biên chế công chức và giảm ít nhất 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; khắc phục tình trạng giảm biên chế cơ học, cào bằng, bảo đảm bố trí biên chế phù hợp với từng loại hình, mô hình tổ chức bộ máy và từng địa bàn.

Về kết quả giao biên chế giai đoạn 2022-2026, số biên chế công chức giao giảm 5.381 biên chế, tương ứng với giảm 5,03% so với năm 2021, bằng số Bộ Chính trị đã phê duyệt.

Bộ Nội vụ đã thẩm định số biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên tại 29 bộ ngành giai đoạn 2022-2026 giảm 18.119 biên chế, tương ứng giảm 15,17% so với số biên chế giao năm 2021, cao hơn mục tiêu giảm 10% mà Bộ Chính trị yêu cầu.

Về kết quả, số công chức, viên chức được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ ở các bộ, ngành, địa phương giai đoạn 2015-2024 là 95.954 người.

Về số lượng biên chế công chức, viên chức giảm do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tính đến ngày 28.9.2025, cả nước có 142.746 người có quyết định nghỉ việc hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Thời gian tới, Chính phủ sẽ chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Đảng tại Kết luận số 28-KL/TW ngày 21.2.2022, Kết luận số 40-KL/TW và Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18.7.2022 và quy định pháp luật; bảo đảm hoàn thành mục tiêu tinh giản biên chế đến hết năm 2026 mà Bộ Chính trị đã phê duyệt tại Quyết định số 73-QĐ/TW ngày 18.7.2022.

Theo đó, các bộ, ngành, địa phương tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp tại Quyết định số 1046/QĐ-TTg ngày 6.9.2022 của Thủ tướng Chính phủ. Đề cao trách nhiệm của các bộ, ngành, cơ quan trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế theo đúng chỉ tiêu biên chế được giao.

Các bộ, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng, Chính phủ gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Các bộ, ngành, địa phương đẩy mạnh thực hiện các giải pháp để đổi mới cơ chế phân bổ nguồn lực, quản lý cấp phát ngân sách nhà nước theo dự toán sang thanh toán theo phương thức đặt hàng, giao nhiệm vụ gắn với nâng cao chất lượng giáo dục trên phạm vi cả nước.

Các bộ, ngành khẩn trương hoàn thiện, ban hành thông tư hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Các địa phương đẩy mạnh cơ chế tự chủ gắn với việc cơ cấu lại số lượng người làm việc theo hướng giảm số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách và tăng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp phù hợp với mức độ tự chủ về tài chính.

Việc tinh giản biên chế sẽ tiếp tục được thực hiện trong thời gian tới. Tuy nhiên, trên cơ sở đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ, Chính phủ đề xuất chấm dứt hiệu lực thi hành đối với nội dung nhiệm vụ này.