Ngoài những người đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hưu trí xã hội, còn có đối tượng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng cũng chưa đến tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội. Đối tượng này sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đối tượng được hưởng:

Theo Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động muốn nhận trợ cấp hằng tháng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu từ 1-7-2025, thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực:

Lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng

Lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng

Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều kiện hưởng lương hưu là:

Có từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, và một trong các trường hợp sau:

Nghỉ hưu bình thường: nam 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng.

Lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng khó khăn: nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi (nam 56 tuổi 3 tháng, nữ 52 tuổi).

Lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò: nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 tuổi (nam 51 tuổi 3 tháng, nữ 46 tuổi 8 tháng).

Người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ.

Chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

Đủ 75 tuổi trở lên nhưng chưa nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng (trừ các trường hợp khác theo quy định).

Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng.

Các điều kiện khác:

Không hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc không bảo lưu.

Yêu cầu hưởng trợ cấp hằng tháng dựa trên thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội của bản thân.

Như vậy, người lao động từ 60 tuổi trở lên, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội, không nhận bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu, sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng từ quỹ bảo hiểm xã hội.

Mức hưởng trợ cấp hằng tháng

Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất được xác định theo khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng. Mức này được điều chỉnh dựa trên:

• Điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng cân đối ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ.

• Việc rà soát, xem xét và điều chỉnh định kỳ mức trợ cấp hưu trí xã hội mỗi 3 năm.

Có thay đổi lương hưu từ 1-7-2025?

Theo khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 65 được tính theo quy định của khoản 1 Điều này, với điều chỉnh:

• Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ giảm 2% lương hưu.

• Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng, không bị giảm; từ 6 đến dưới 12 tháng, giảm 1%.

Như vậy, từ ngày 1-7-2025, việc nghỉ hưu trước tuổi sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tỉ lệ lương hưu: nghỉ trước một năm trừ 2%, nghỉ dưới 6 tháng không trừ, từ 6 đến dưới 12 tháng trừ 1%.

Quyền lợi mới cho người trên 60 tuổi

Từ 1-7-2025, người từ 60 tuổi chưa có lương hưu sẽ được hưởng thêm một quyền lợi mới, mức hỗ trợ cao hơn trước.

Căn cứ Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2025 đối với lao động bình thường là:

• Nam: đủ 61 tuổi 3 tháng

• Nữ: đủ 56 tuổi 8 tháng

Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn có thể nhận lương hưu đầy đủ.

Theo Điều 64 Luật BHXH 2024, từ 1-7-2025, có hai nhóm đối tượng nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỉ lệ lương hưu hàng tháng:

• Nhóm công an, quân đội, dân quân thường trực.

• Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định.

Nguồn: https://phunutoday.vn/nguoi-tren-60-tuoi-chua-co-luong-huu-huong-tin-vui-them-quyen-loi-lon-muc-ho-tro-cao-chua-tung-co-d474648.html