Theo điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND, mức chi hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể gồm: tiền thuê nhà 1.200.000 đồng/người/tháng, chi phí đi lại 520.000 đồng/người/tháng và chi phí sinh hoạt 500.000 đồng/người/tháng. Tổng mức hỗ trợ mỗi người là 2.220.000 đồng/tháng.

Thời gian áp dụng hỗ trợ kéo dài trong 24 tháng, từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 01/7/2027. Việc chi trả được thực hiện hằng tháng, cùng kỳ với thời điểm trả lương. Trường hợp đã được hỗ trợ các khoản chi phí thuê nhà, đi lại hoặc sinh hoạt theo chính sách khác thì sẽ không được hưởng thêm mức hỗ trợ theo Nghị quyết này.

Thời gian áp dụng hỗ trợ kéo dài trong 24 tháng, từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 01/7/2027.

Thời gian áp dụng hỗ trợ kéo dài trong 24 tháng, từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 01/7/2027.

Về đối tượng áp dụng, theo Điều 2 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND, chính sách này dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập, có quyết định điều động, bố trí công tác từ tỉnh Bạc Liêu đến tỉnh Cà Mau sau khi hai địa phương hợp nhất.

Như vậy, những trường hợp thuộc diện nêu trên sẽ được hưởng mức hỗ trợ tối đa 2.220.000 đồng/người/tháng trong thời gian 24 tháng, nhằm giảm bớt áp lực chi phí sinh hoạt và ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển công tác.

Cán bộ, công chức, viên chức thuê nhà ở công vụ có được cho người thân cùng ở?

Theo khoản 1 Điều 47 Luật Nhà ở 2023 (có hiệu lực từ ngày 01/8/2024), người thuê nhà ở công vụ được phép sử dụng nhà ở cho bản thân và các thành viên trong gia đình trong thời gian đảm nhận chức vụ, công tác. Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức khi thuê nhà ở công vụ hoàn toàn có quyền cho vợ/chồng, con và người thân trong gia đình cùng sinh sống tại nhà ở công vụ theo đúng quy định pháp luật.

Bên cạnh quyền sử dụng nhà cho gia đình, người thuê nhà ở công vụ còn có các quyền khác như: nhận bàn giao nhà và trang thiết bị theo hợp đồng; yêu cầu đơn vị quản lý sửa chữa khi nhà ở bị hư hỏng không do lỗi của mình; được tiếp tục ký hợp đồng thuê nếu hết hạn nhưng vẫn thuộc diện đủ điều kiện thuê; và các quyền khác theo quy định pháp luật.

Theo khoản 1 Điều 47 Luật Nhà ở 2023 (có hiệu lực từ ngày 01/8/2024), người thuê nhà ở công vụ được phép sử dụng nhà ở cho bản thân và các thành viên trong gia đình trong thời gian đảm nhận chức vụ, công tác.
Theo khoản 1 Điều 47 Luật Nhà ở 2023 (có hiệu lực từ ngày 01/8/2024), người thuê nhà ở công vụ được phép sử dụng nhà ở cho bản thân và các thành viên trong gia đình trong thời gian đảm nhận chức vụ, công tác.

Song song với các quyền lợi, cán bộ, công chức, viên chức thuê nhà ở công vụ cũng phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ. Cụ thể, nhà ở công vụ chỉ được sử dụng cho mục đích ở, không được tự ý cải tạo, sửa chữa, phá dỡ; phải giữ gìn tài sản và trang thiết bị đi kèm; tuyệt đối không cho thuê lại, cho mượn hoặc ủy quyền cho người khác quản lý. Người thuê có trách nhiệm thanh toán tiền thuê và các chi phí sinh hoạt theo hợp đồng.

Đặc biệt, trong vòng 90 ngày kể từ thời điểm nghỉ hưu, chuyển công tác sang địa phương khác hoặc không còn đủ điều kiện được thuê nhà ở công vụ, người thuê phải trả lại nhà cho cơ quan quản lý. Nếu quá thời hạn này mà không bàn giao, cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành thu hồi và cưỡng chế theo quy định của Luật Nhà ở 2023, đồng thời công khai thông tin trên các phương tiện truyền thông.

Việc bàn giao lại nhà ở công vụ phải đảm bảo đầy đủ nhà ở và trang thiết bị đi kèm theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng thuê.

https://phunutoday.vn/tin-vui-cho-cong-chuc-vien-chuc-chinh-thuc-nhan-ho-tro-22-trieu-dong-thang-trong-24-thang-d477578.htmlNguồn: