Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, quy định việc chuyển nơi hưởng, tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt và hủy hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ áp dụng theo Điều 41 của luật này.

Cụ thể, Luật Việc làm năm 2025 cho phép người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian đang nhận trợ cấp. Tuy nhiên, người lao động phải thông báo việc tìm kiếm việc làm hàng tháng theo quy định.

Nếu không thực hiện, việc hưởng trợ cấp sẽ bị tạm dừng, và trong thời gian này, người lao động không được nhận tiền trợ cấp, đồng thời thời gian tạm dừng sẽ không được bảo lưu. Người lao động chỉ có thể tiếp tục nhận trợ cấp khi thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thông báo hàng tháng (nếu còn thời gian hưởng).

Điểm thay đổi quan trọng nhất là Khoản 4 Điều 41, Luật Việc làm 2025 quy định 13 trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng, khác so với quy định trước ngày 1/1/2026.

13 trường hợp cụ thể gồm:

• Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ Công an nhân dân, dân quân thường trực;
• Hưởng lương hưu hàng tháng;
• Từ chối nhận việc do tổ chức dịch vụ việc làm giới thiệu 2 lần liên tiếp mà không có lý do chính đáng;
• Không thông báo việc tìm kiếm việc làm hàng tháng theo Điều 40 Luật Việc làm 2025 trong 3 tháng liên tục;
• Ra nước ngoài để định cư;
• Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;
• Bị xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp;
• Chết;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tòa án tuyên bố mất tích;
• Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù;
• Theo đề nghị của chính người lao động.

Lưu ý: Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp theo các trường hợp (1), (2), (7), (10), (11), (12) và (13) sẽ được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp để tính hưởng cho lần tiếp theo, trừ trường hợp không thực hiện thông báo về tình trạng của mình theo quy định.