Từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu nhà giáo sẽ thay đổi đáng kể. Một số đối tượng có thể nghỉ hưu sớm 5 năm, trong khi nhóm khác được phép kéo dài tuổi làm việc thêm 5-10 năm tùy chức danh và trình độ. Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp tới lương hưu nhà giáo và quyền lợi nghề nghiệp.

Thay đổi quan trọng về chế độ nghỉ hưu 2026

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh dần theo lộ trình. Trước 2021, lao động nam nghỉ hưu ở 60 tuổi, lao động nữ 55 tuổi. Từ năm 2021, nam giới đủ 60 tuổi 3 tháng và nữ giới đủ 55 tuổi 4 tháng mới được nghỉ hưu, sau đó mỗi năm tăng dần 3 tháng đối với nam, 4 tháng đối với nữ. Lộ trình này sẽ kéo dài đến năm 2028 với nam đủ 62 tuổi và năm 2035 với nữ đủ 60 tuổi.

Riêng nhà giáo, chế độ nghỉ hưu 2026 có những quy định riêng biệt tại Luật Nhà giáo (Điều 26 và 27). Tuổi nghỉ hưu nhà giáo vẫn căn cứ Bộ luật Lao động nhưng sẽ có hai nhóm đối tượng: nhóm được nghỉ hưu sớm và nhóm được nghỉ hưu muộn.

Nhóm nghỉ hưu sớm và muộn – quyền lợi lương hưu nhà giáo

Nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm, nhà giáo làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định, tối đa không quá 5 tuổi. Điều kiện để hưởng đầy đủ lương hưu nhà giáo mà không bị giảm tỷ lệ phần trăm là đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên. Quy định này giúp giáo viên mầm non chủ động cân bằng giữa sức khỏe, công việc và nghỉ ngơi.

Nghỉ hưu muộn 5-10 năm đối với nhóm nhà giáo khác, đặc biệt là giáo sư, phó giáo sư, nhà giáo trình độ tiến sĩ hoặc làm việc trong lĩnh vực chuyên sâu đặc thù, có thể được nghỉ hưu muộn từ 5 đến 10 năm, tùy theo chức danh và nhu cầu của cơ sở giáo dục. Cụ thể:

• Nhà giáo trình độ tiến sĩ: nghỉ hưu muộn tối đa 5 năm.

• Nhà giáo phó giáo sư: nghỉ hưu muộn tối đa 7 năm.

• Nhà giáo giáo sư: nghỉ hưu muộn tối đa 10 năm.

Trong thời gian thực hiện chế độ nghỉ hưu muộn, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý, đảm bảo tập trung vào chuyên môn. Các quy định chi tiết đối với nhà giáo làm việc trong ngành, lĩnh vực đặc thù sẽ do Chính phủ hướng dẫn cụ thể.

Những thay đổi này giúp cân đối giữa quyền lợi nghề nghiệp, tuổi nghề và chế độ lương hưu nhà giáo, đồng thời tạo cơ hội cho những giáo viên có trình độ cao tiếp tục cống hiến lâu dài. Việc nghỉ hưu linh hoạt vừa đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo, vừa đáp ứng nhu cầu của ngành giáo dục về nhân lực chất lượng cao.

Nguồn: https://www.techz.vn/180-1225-5-che-do-nghi-huu-som-muon-rieng-biet-cua-nha-giao-nam-2026-dieu-kien-de-huong-day-du-luong-huu–ylt670063.html