Từ 01/01/2026: Chốt mức lương thấp nhất 3.450.000 đồng/tháng thay thế lương cơ sở trong cách tính trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở (đối với người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước) hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định).

Như vậy, đến hết năm 2025, cách tính trợ cấp thất nghiệp tối đa (TCTN) vẫn được chia làm 2 trường hợp:

• Trường hợp 1: Người lao động thuộc khu vực nhà nước → TCTN tối đa = 5 x Lương cơ sở
• Trường hợp 2: Người lao động khu vực doanh nghiệp → TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 (Điều 39) chính thức có hiệu lực, quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Điểm mới quan trọng là luật không còn phân biệt người lao động khu vực công hay tư khi tính trợ cấp thất nghiệp. Từ năm 2026, mọi đối tượng đều thống nhất áp dụng công thức:

TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở sẽ chính thức được thay thế bằng mức lương tối thiểu vùng trong cơ sở tính toán trợ cấp thất nghiệp.

Hiện nay, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng thấp nhất (vùng IV) đang là 3.450.000 đồng/tháng. Nếu mức này giữ nguyên vào đầu năm 2026, đây sẽ là cơ sở thấp nhất để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước.

Tuy nhiên, theo dự thảo Nghị định mới quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2026, mức thấp nhất tại vùng IV dự kiến tăng lên 3.700.000 đồng/tháng. Khi đó, người lao động tại vùng này sẽ được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cao hơn.

Tóm lại, dù mức lương tối thiểu vùng năm 2026 có điều chỉnh hay không, thì từ 01/01/2026, lương cơ sở sẽ chính thức bị thay thế bằng lương tối thiểu vùng. Theo đó, mức thấp nhất dùng để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ là 3.450.000 đồng/tháng (hoặc 3.700.000 đồng/tháng nếu tăng theo dự thảo mới).

Chốt mức lương thấp nhất 3.450.000 đồng/tháng từ 01/01/2026

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do doanh nghiệp chi trả tiền lương, mức trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Vì vậy, đến hết năm 2025, trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo hai cách:

• Cách 1: Người lao động khu vực nhà nước → TCTN tối đa = 5 x Lương cơ sở
• Cách 2: Người lao động khu vực doanh nghiệp → TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mới tại Điều 39 nêu rõ: mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất, nhưng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Theo đó, luật mới không còn phân biệt người lao động khu vực công hay tư trong cách tính trợ cấp thất nghiệp. Từ năm 2026, tất cả người lao động sẽ được tính theo công thức chung:

TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Điều này đồng nghĩa, người lao động thuộc đối tượng hưởng lương theo chế độ Nhà nước sẽ không còn áp dụng mức lương cơ sở, mà thay bằng mức lương tối thiểu vùng để xác định trợ cấp thất nghiệp tối đa.

Hiện nay, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng thấp nhất (vùng IV) đang là 3.450.000 đồng/tháng. Nếu mức này giữ nguyên vào đầu năm 2026, đây sẽ là mức thấp nhất dùng để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước.

Tuy nhiên, theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng IV dự kiến tăng lên 3.700.000 đồng/tháng. Khi đó, người lao động làm việc tại vùng này sẽ được tính mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cao hơn.

Như vậy, dù lương tối thiểu vùng năm 2026 có điều chỉnh hay không, kể từ ngày 01/01/2026, lương cơ sở sẽ chính thức được thay thế bằng lương tối thiểu vùng trong cách tính trợ cấp thất nghiệp tối đa. Mức thấp nhất dự kiến áp dụng là 3.450.000 đồng/tháng (hoặc 3.700.000 đồng/tháng nếu dự thảo mới được thông qua).

Nguồn: https://phunutoday.vn/tu-1-1-2026-muc-luong-thap-nhat-3450000-dong-thang-chinh-thuc-thay-the-luong-co-so–cap-nhat-ngay-de-huong-loi-d475677.html