Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Theo dự thảo, Bộ GDĐT đề xuất nâng phụ cấp ưu đãi đặc thù đối với giáo viên. Trong đó, nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên mức tối thiểu 70% đối với giáo viên mầm non, phổ thông, trung học nghề; 30% đối với nhân viên trường học; 100% đối với nhà giáo công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, các cơ sở giáo dục cho người khuyết tật, trường chuyên biệt.

Việc đưa ra đề xuất này nằm trong lộ trình hiện thực hóa các quyết sách trong Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Một trong nhiệm vụ giải pháp nêu trong Nghị quyết 71 được nhiều giáo viên quan tâm là: “Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Theo Thông tư liên tịch 01/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, hiện nay mức phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên hiện nay có sự chênh lệch.

Giáo viên phổ thông ở các khu vực đồng bằng, thành phố được hưởng mức 30%, trong khi giáo viên mầm non và tiểu học ở cùng khu vực có mức 35%. Những giáo viên công tác tại vùng khó khăn được hưởng mức phụ cấp ưu đãi cao 50%.

Với đề xuất tăng phụ cấp theo dự thảo Bộ GDĐT vừa công bố, nhóm giáo viên mới và giáo viên có ít thâm niên là nhóm đối tượng được hưởng lợi lớn nhất.

Hiện tại, nhóm giáo viên này có thu nhập thấp do mức phụ cấp ưu đãi từ 30-35%, và chưa có hoặc có rất ít phụ cấp thâm niên. Khi phụ cấp ưu đãi được nâng lên tối thiểu 70%, thu nhập của giáo viên trẻ sẽ tăng gần gấp đôi.

Với giáo viên phổ thông ở khu vực đồng bằng, thành phố đang có mức phụ cấp ưu đãi thấp nhất (30%). Việc tăng phụ cấp lên tối thiểu 70% sẽ giúp thu nhập của giáo viên tăng hơn gấp đôi, thu hẹp khoảng cách về thu nhập so với giáo viên vùng khó khăn.

Còn với giáo viên mầm non và tiểu học ở khu vực đồng bằng, thành phố sẽ được hưởng lợi lớn khi mức phụ cấp tăng gấp đôi lên 70%.

Theo ông Vũ Minh Đức – Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GDĐT, để bảo đảm hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo kể từ ngày 1.1.2026, Bộ GDĐT phải tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành theo thẩm quyền nhiều Thông tư.

3 Nghị định gồm: Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo; Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo; Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành Giáo dục.

Về lộ trình thực hiện, theo yêu cầu của Chính phủ, Nghị định về phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo phải trình Chính phủ trước 15.10.2025.