Lương giáo viên sẽ tăng nhờ “hệ số lương đặc thù”?

Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo để xin ý kiến góp ý của người dân. Điểm đáng chú ý nhất: toàn bộ giáo viên sẽ được áp dụng “hệ số lương đặc thù” từ 1/1/2026.

Theo đó: giáo viên mầm non được hưởng hệ số đặc thù 1,25 so với hệ số lương hiện có. Giáo viên giảng dạy tại các trường, lớp dành cho người khuyết tật; trung tâm hỗ trợ giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú vùng biên giới được hưởng hệ số 1,2. Riêng nhà giáo dạy trẻ mầm non tại cơ sở giáo dục hòa nhập được hưởng hệ số đặc thù 1,3.

Hệ số đặc thù này dùng để tính lương (không dùng để tính phụ cấp).

Công thức tính lương từ 1/1/2026 như sau:

Mức lương = Lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng × Hệ số lương đặc thù.

Ngoài ra, giáo sư sẽ áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp gồm 3 bậc 8,8 – 9,4 – 10,0.

Về phụ cấp: nhà giáo tiếp tục được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên và các khoản phụ cấp khác theo quy định.

Nếu được điều động hoặc biệt phái sang cơ sở giáo dục khác, mức phụ cấp sẽ áp dụng theo nơi đến. Trường hợp nơi đi có mức phụ cấp cao hơn, phụ cấp hiện hưởng của nhà giáo được bảo lưu tối đa 36 tháng.

Nếu điều động từ cơ sở giáo dục sang cơ quan quản lý giáo dục, phụ cấp hiện hưởng được bảo lưu 12 tháng.

Nhà giáo công tác tại ngành, lĩnh vực có phụ cấp đặc thù thì được hưởng thêm phụ cấp đặc thù theo quy định của ngành đó.

Trường hợp địa phương thay đổi phân loại đơn vị hành chính, nếu phân loại cũ có mức phụ cấp cao hơn, nhà giáo vẫn được giữ nguyên mức phụ cấp này trong 6 tháng kể từ thời điểm áp dụng phân loại mới.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc các cơ sở có nhiều cấp học được hưởng phụ cấp theo cấp học hoặc trình độ đào tạo có mức cao nhất.

Nếu giáo viên kiêm nhiệm công việc có phụ cấp trách nhiệm thì được cộng gộp các phụ cấp trách nhiệm đó.

Đối với cơ sở có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu, giáo viên được hưởng phụ cấp của điểm trường có số tiết thực dạy (hoặc giờ chuẩn giảng dạy) nhiều hơn trong tháng; nếu số tiết bằng nhau thì được hưởng mức phụ cấp cao hơn.

Lương nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp

Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực. Thời điểm này, lương giáo viên sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong toàn bộ khối hành chính sự nghiệp, đồng thời mức lương cơ bản của nhà giáo sẽ được điều chỉnh tăng theo nghị định của Chính phủ.

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết trên NLĐO, lương cơ bản của giáo viên dự kiến tăng từ tối thiểu 2 triệu đồng/tháng, tối đa có thể đạt 5 – 7 triệu đồng/tháng. Khoản tăng này chỉ tính trên lương cơ bản, chưa bao gồm các khoản phụ cấp như thâm niên, ưu đãi nghề, chức vụ, phụ cấp đặc thù với giáo viên dân tộc, giáo viên dạy người khuyết tật, vùng đặc biệt khó khăn…

Ví dụ: Giáo viên mầm non hạng II, bậc 4 có hệ số 3,33. Khi áp dụng hệ số đặc thù 1,25, lương mới: 2,34 (lương cơ sở) × 3,33 × 1,25 = 9,74 triệu/tháng — tăng gần 2 triệu đồng so với hiện nay.

Ngoài lương, Bộ GD&ĐT cũng đang xin ý kiến đối với dự thảo nghị quyết của Quốc hội về chính sách đặc thù phát triển giáo dục. Theo đề xuất, phụ cấp ưu đãi nghề sẽ được điều chỉnh: tối thiểu 70% cho giáo viên mầm non, phổ thông, trung học nghề; 30% cho nhân viên trường học; 100% cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn, giáo viên dạy người khuyết tật, trường chuyên biệt.

Bộ GD&ĐT nhận định, chính sách này nhằm cụ thể hóa yêu cầu nêu tại Nghị quyết 71/2025 của Bộ Chính trị, là giải pháp cấp bách để giữ chân giáo viên, tăng sức hút tuyển dụng và từng bước giải quyết tình trạng thiếu giáo viên hiện nay.