https://laodong.vn/giao-duc/bang-luong-moi-cua-giao-vien-duoc-ap-dung-khi-nao-1631424.ldo
Lương giáo viên được xếp “cao nhất” trong hệ thống hành chính sự nghiệp
Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 1.1.2026. Đây là mốc thời gian xác lập nguyên tắc pháp lý về tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo.
Một trong những điểm đột phá của Luật Nhà giáo 2025 nằm ở Điểm a Khoản 1 Điều 23, quy định: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”.
Quy định này thể hiện rõ chủ trương ưu tiên, tôn vinh vị thế nghề giáo, khắc phục tình trạng tiền lương của giáo viên trong thời gian dài chưa tương xứng với yêu cầu, trách nhiệm nghề nghiệp. Về nguyên tắc, khi xây dựng bảng lương mới, nhà giáo sẽ không còn ở nhóm trung bình, mà được xếp ở nhóm cao nhất trong khối sự nghiệp công lập.
Tuy nhiên, Luật Nhà giáo không quy định ngay mức lương cụ thể, mà giao Chính phủ quy định chi tiết.
Điều này đồng nghĩa, từ 1.1.2026, chính sách tiền lương giáo viên chưa tự động thay đổi ngay lập tức, mà sẽ được triển khai khi Chính phủ ban hành các nghị định hướng dẫn, gắn với lộ trình cải cách chính sách tiền lương chung đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với nhà giáo làm việc trong cơ sở giáo dục ngoài công lập, Luật Nhà giáo 2025 quy định tiền lương thực hiện theo pháp luật lao động.
Điều này cho thấy sự phân định rõ giữa khu vực công lập và ngoài công lập, đồng thời khẳng định quyền thỏa thuận tiền lương của giáo viên ngoài công lập trên cơ sở hợp đồng lao động, không áp dụng thang bảng lương hành chính sự nghiệp.
Giáo viên tiếp tục được hưởng nhiều loại phụ cấp
Bên cạnh tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tiếp tục là bộ phận cấu thành thu nhập của giáo viên.
Luật Nhà giáo 2025 khẳng định rõ giáo viên được hưởng phụ cấp theo: Tính chất công việc (ưu đãi nghề); Vùng, miền công tác theo quy định của pháp luật.
Đáng chú ý, Luật dành sự ưu tiên rõ rệt cho một số nhóm nhà giáo, gồm: Giáo viên mầm non; giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù. Các đối tượng này được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện bình thường.
Phụ cấp thâm niên: Tiếp tục hưởng đến khi cải cách tiền lương
Một điểm được nhiều giáo viên đặc biệt quan tâm là phụ cấp thâm niên.
Luật Nhà giáo 2025 quy định rõ: Nhà giáo tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Quy định này có ý nghĩa “giữ ổn định thu nhập”, tránh tạo ra khoảng trống chính sách trong giai đoạn chuyển tiếp, nhất là với đội ngũ giáo viên đã công tác lâu năm.
Như vậy, từ 1.1.2026, Luật Nhà giáo 2025 tạo khung pháp lý quan trọng cho việc xếp lương giáo viên, nhưng việc áp dụng cụ thể còn phụ thuộc vào các nghị định hướng dẫn của Chính phủ.
Trong thời gian tới, giáo viên cần theo dõi sát các văn bản dưới luật để nắm rõ thời điểm, cách thức xếp lương mới, cũng như các chế độ phụ cấp đi kèm.
